3月13日，公司2024年工作會議暨第四屆第一次職工代表大會在公司會議室召開，公司總經(jīng)理、各部門領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)人員等38人參加了此次會議。

會議上，公司總經(jīng)理作2023年工作報告及2024年工作安排及工作計劃，并指出工作中存在的一系列問題，強調(diào)督促了各部門負責(zé)人加強部門管理。公司各部門負責(zé)人依次述職，從多方面對2023年工作進行了匯報和總結(jié)。會議就周榮先董事長大會作出的《筑基克難、踔厲奮發(fā)、積極穩(wěn)健、趁勢發(fā)展》的工作報告進一步升入探討，貫徹學(xué)習(xí)。加強激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

2023年里，公司先后承接了219臨滄段初設(shè)道路安全評價，昭通、保山、雙柏、臨滄等10個涉路安評報告，葉枝二級路可研，雙柏60公里農(nóng)村公路設(shè)計等。組織完成約51個項目的咨詢審查及多個項目生產(chǎn)任務(wù)，積累了項目設(shè)計和咨詢經(jīng)驗。

各部門通過轉(zhuǎn)型補短板學(xué)習(xí)，鞏固老業(yè)務(wù)、開拓新業(yè)務(wù)、順利開展項目審查、咨詢和生產(chǎn)工作，團隊技術(shù)實力有了一定的提升。通過項目歷練和持續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，個人及公司團隊技術(shù)實力、項目經(jīng)驗、生產(chǎn)力得到提升，社會影響力有了一定提高。

(領(lǐng)導(dǎo)依次述職）

 2024年是中華人民共和國成立75周年，是貫徹黨的二十大精神的第二年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，是全省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)“三年上臺階”的關(guān)鍵之年。公司將面臨疫情后國內(nèi)經(jīng)濟低迷、政府負債率較高、停緩建項目較多，基建規(guī)?？s小，行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重的市場形勢。

會議指出，2024重點工作任務(wù)，了解公司現(xiàn)狀，存在問題和員工心聲。

會議強調(diào)，2023年，是極不平凡、極度困難、極力拼搏、極具突破、極為重要的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)堅強帶領(lǐng)下，公司各項工作趁勢而上，全體員工踔厲奮發(fā)、辛勤工作，取得了較好成績，完成了全年預(yù)定目標(biāo)。

會議號召，2024年公司上下需以“拼命干、活下來、發(fā)展好”的思想，做到審時度勢抓項目，堅持走出去發(fā)展戰(zhàn)略，走向全國尋求市場突破，抱有打鐵也需自身硬的態(tài)度，苦練內(nèi)功，增加企業(yè)核心競爭力，努力成為行業(yè)標(biāo)桿。

（公司員工代表舉手決議）

本次會議以座談方式舉行，會議結(jié)尾，由工會主席組織公司員工代表決議，審議2024年3月12日新修訂的《員工手冊》。員工代表共12人，實到10人，10人全票通過，2024新版《員工手冊》正式通過，確定。并在會議上通過《員工代表提案表》對公司的意見建議進行匯總上報。